외국인취업비자(E-7) 신청 시 중요사항

안녕하세요? 법무부 출입국민원대행기관, 전문행정사 하문희입니다.

이번 포스팅에서는 외국인 취업비자(E-7)의 핵심 내용과 신청 시 꼭 알아두셔야 할 유의사항에 대해 안내해 드리겠습니다. .

 

외국인이 취업비자를 받기 위해서는 대한민국 내 공·사기업과의 계약을 통해 지정된 활동에 종사해야 합니다.

E-7직종은 외국인의 전문성 수준에 따라 전문직,준전문직,일반기능직,숙련기능공으로 총 90여개로 구분되며, 외국인의 직능수준이 높고 국민대체가 어려워 국가경쟁력강화에 기여도가 높을것으로 판단될 때 비자가 발급되므로, 사전에 심사기준을 면밀히 검토하여 발급 가능성을 확인하는 것이 중요합니다.

 

확인사항은 직종에 따라 다양하지만, 주요사항은 다음과 같습니다.

 

< 중요사항 >

1. 취업비자 공통기준 및 직종별 세부심사기준 확인

 

2. 피초청인의 전문성 수준 확인

 

3. 피초청인의 전문성 활용계획 및 기대효과 

 

출처:Freepik

 

E-7 비자 심사 과정에서 불허 처분이 내려진 경우, 해당 사유에 대한 정확한 보완이 필수적입니다. 재신청은 횟수나 경과 기간에 제한 없이 가능하나, 이전 불허사유가 반영되어 더욱 엄격한 심사가 이루어지므로, 보다 철저하고 체계적인 준비가 요구됩니다.

 

복잡하고 까다로운 E-7 취업비자 신청, 정확하고 신속한 허가를 원하신다면 전문 행정사와 함께하시기 바랍니다.